✔️Existe un 40% que no coberturan al total de sus colaboradores.
La pandemia trajo como resultado un bajón económico, pero también la necesidad de asegurar a los trabajadores tanto en la cobertura de vida como en salud. “Todos los trabajadores deben tener desde que inician su trabajo un seguro, lamentablemente por diferentes temas, un promedio de 40% de las Pymes no tienen al total de sus trabajadores en esta cobertura”, manifestó Juan Carlos Ordóñez, vicepresidente comercial de Crecer Seguros.
El crecimiento económico en el sector de pequeñas y medianas empresas se ha dado en el sector minero, construcción y servicios, en los cuales, pese a su crecimiento, no ha crecido en igual manera la protección a su mayor activo, como es el humano. “Si algo hemos aprendido en el tiempo de pandemia es que la mayor fuerza de una empresa no está en su tecnología sino en sus trabajadores”, manifestó Ordoñez.
El primer seguro que debe implementarse para el trabajador una vez ingresado a trabajar es el Seguro Vida Ley, el cual permite que se otorguen remuneraciones a pesar de sufrir accidentes laborales y es obligatorio. El segundo es el Seguro Complementario de Trabajo y Riesgo, que abarca salud y pensión.
Sobre la oferta de seguros en el mercado, indicó que la gran mayoría tienen oportunidades de afiliarse a los programas que son accesibles, incluso, una Pyme podría con un mínimo de 200 soles mensuales tener cobertura de seguro para un grupo de trabajadores de 15, incluso. Arequipa tiene una potencia de convertirse en un referente de la cobertura de seguro en la macroregión, eso ayudará a la formalización y a preservar a los trabajadores en tiempos en que la vida y la salud son más importantes que solo el crecimiento económico”, acotó.
